Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Çok Dilli İşe Alım Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Aramıza katılacak Çok Dilli İşe Alım Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin uluslararası büyüme hedefleri doğrultusunda farklı dillerde ve kültürlerde işe alım süreçlerini etkin bir şekilde yönetmekten sorumludur. Çok Dilli İşe Alım Uzmanı, aday havuzunu genişletmek, çeşitli ülkelerden yetenekli adayları çekmek ve şirketimizin global insan kaynakları stratejilerine katkı sağlamak için çalışacaktır. Bu rolde, aday tarama, mülakat yapma, referans kontrolü, teklif süreçleri ve işe alım sonrası entegrasyon gibi tüm işe alım aşamalarında aktif rol alacaksınız. Ayrıca, şirketin farklı departmanlarıyla yakın iş birliği içinde çalışarak, ihtiyaç duyulan pozisyonlar için en uygun adayları belirleyecek ve işe alım süreçlerinin yasal ve etik standartlara uygunluğunu sağlayacaksınız. Çok dilli iletişim yeteneğiniz sayesinde, adaylarla ve iş ortaklarıyla etkili bir şekilde iletişim kurabilecek, kültürel farklılıkları anlayarak süreçleri buna göre yönlendirebileceksiniz. Bu pozisyon, hızlı tempolu ve dinamik bir ortamda çalışmayı seven, insan ilişkilerinde başarılı, analitik düşünebilen ve çözüm odaklı profesyoneller için idealdir. Ayrıca, işe alım teknolojilerini ve dijital platformları etkin bir şekilde kullanabilen, güncel insan kaynakları trendlerini takip eden adaylar öncelikli olarak değerlendirilecektir. Şirketimizin değerlerine uygun, çeşitliliğe ve kapsayıcılığa önem veren, etik ilkelere bağlı bir ekip arkadaşı arıyoruz. Eğer siz de uluslararası bir ortamda kariyerinizi geliştirmek ve insan kaynakları alanında fark yaratmak istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Farklı dillerde aday tarama ve mülakat süreçlerini yürütmek
- Uluslararası işe alım stratejileri geliştirmek ve uygulamak
- Aday veri tabanlarını güncel tutmak ve analiz etmek
- İşe alım süreçlerinin yasal ve etik standartlara uygunluğunu sağlamak
- Departman yöneticileriyle iş birliği yapmak
- Referans ve arka plan kontrollerini gerçekleştirmek
- İşe alım sonrası entegrasyon süreçlerini desteklemek
- Çeşitli dijital işe alım platformlarını etkin kullanmak
- Aday deneyimini iyileştirmek için süreçler geliştirmek
- Çeşitlilik ve kapsayıcılık politikalarını desteklemek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- En az lisans mezunu olmak
- İleri düzeyde İngilizce ve en az bir yabancı dil bilmek
- İnsan kaynakları veya işe alım alanında deneyim
- Güçlü iletişim ve mülakat becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Dijital işe alım araçlarını etkin kullanabilmek
- Çeşitli kültürlerle çalışabilme deneyimi
- Zaman yönetimi ve organizasyon becerileri
- Etik ve gizlilik kurallarına bağlılık
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Hangi dilleri akıcı şekilde konuşabiliyorsunuz?
- Uluslararası işe alımda karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- Daha önce hangi dijital işe alım platformlarını kullandınız?
- Çeşitlilik ve kapsayıcılık sizin için ne ifade ediyor?
- Birden fazla pozisyon için aynı anda nasıl süreç yönetirsiniz?
- Aday deneyimini iyileştirmek için neler yaparsınız?
- Departman yöneticileriyle nasıl iletişim kurarsınız?
- Etik bir ikilemle karşılaştığınızda nasıl hareket edersiniz?
- İşe alım sonrası entegrasyon sürecinde rolünüz nedir?
- Hangi insan kaynakları trendlerini takip ediyorsunuz?
